VIDEO3: 5203: 52 CEO Mark Zuckerberg của Facebook về lợi thế của lực lượng lao động từ xa CEO Mark Zuckerberg của Facebook nói với CNBC rằng công ty tổ chức "Không họp vào các ngày thứ Tư" để khuyến khích nhân viên bỏ qua đường đi làm và làm việc ở nhà. "Rất nhiều người cảm thấy," Này Nếu tôi không phải vào nhà và không có cuộc họp, thì tôi sẽ làm việc hiệu quả hơn nếu tôi không phải đến văn phòng vào ngày hôm đó '", Zuckerberg nói với" Squawk Box "co - người dẫn chương trình Andrew Ross Sorkin trong một cuộc phỏng vấn được phát sóng vào sáng thứ Năm. Zuckerberg đang thảo luận về kế hoạch của Facebook để bắt đầu cho phép nhân viên hiện tại làm việc từ xa toàn thời gian và tăng cường tuyển dụng nhân viên làm việc từ xa. Zuckerberg cho biết có tới 50% lực lượng lao động của Facebook có thể làm việc từ xa trong vòng 5 đến 10 năm tới. Do coronavirus đặt hàng tại chỗ, hơn 95% lực lượng lao động của Facebook hiện đang làm việc từ xa và công ty sẽ cho phép họ ở nhà đến năm 2020. Một số nhân viên có kinh nghiệm sẽ được phép yêu cầu phê duyệt chuyển sang làm việc từ xa toàn thời gian làm việc cho năm 2021. Làm việc từ xa cũng đi kèm với những thách thức khác. Facebook sẽ cần phải tìm ra cách để đảm bảo nhân viên không cảm thấy sự nghiệp của họ sẽ bị tổn hại nếu họ làm việc từ xa. "Mọi người sẽ cần cảm thấy như họ có cùng cơ hội để hoàn thành công việc tốt nhất của mình ngoài việc ở văn phòng, "ông nói. "Đó là những điều mà chúng tôi sẽ phải rất có chủ đích về cách chúng tôi thiết kế các quy trình này, cách các cuộc họp hoạt động, mọi người có cơ hội nào để đảm bảo rằng những người đầy tham vọng, những người thực sự quan tâm đến sự nghiệp của họ biết rằng nó vẫn tốt Tuy nhiên, Zuckerberg cũng nhấn mạnh những lợi ích của việc chuyển sang làm việc từ xa, đồng thời nói rằng nó sẽ giúp công ty cải thiện khả năng giữ chân nhân viên. “Một trong những lý do hàng đầu khi mọi người rời công ty, họ nói với chúng tôi rằng họ rời bỏ chúng tôi vì họ muốn chuyển đến một nơi, có thể là để ở cùng gia đình, nhưng chúng tôi không có văn phòng ở đó,” anh nói. "Vì vậy, bây giờ chúng tôi sẽ có thể giữ nhiều người hơn trong số những người đó, điều này theo một số cách thậm chí còn có giá trị hơn việc tuyển dụng người mới." Ông cũng nói rằng việc cho phép mọi người làm việc từ bất cứ đâu sẽ mang lại nhiều cơ hội kinh tế hơn cho các khu vực Vì phần lớn những gì Facebook làm là khiến mọi người cảm thấy được kết nối ngay cả khi họ ở xa nhau, nên việc có nhân viên từ xa sẽ giúp công ty hiểu rõ hơn về cách giải quyết những vấn đề đó. "Phần lớn những gì chúng tôi làm chỉ là xây dựng các sản phẩm giúp mọi người cảm thấy được kết nối và trình bày cùng nhau, bất kể họ ở đâu. Vì vậy, cho dù đó là loại sản phẩm nguồn cấp dữ liệu chính mà chúng tôi cung cấp hay những thứ như trò chuyện video, Nơi làm việc cho doanh nghiệp, phần cứng với Cổng thông tin hoặc đặt cược dài hạn xung quanh thực tế ảo và tăng cường thực sự là để giúp bạn cảm thấy hiện tại, tôi chỉ cảm thấy như đang di chuyển theo một hướng xa hơn và yêu cầu nhân viên của chúng tôi [phải] dựa vào t Các công cụ này cũng sẽ giúp thúc đẩy một số sự phát triển công nghệ trong tương lai ". VIDEO19: 4519: 45Xem cuộc phỏng vấn đầy đủ của CNBC với CEO Facebook Mark Zuckerberg
xem Cuộc sống
đi vào macbook pro
dây chuyền nhé