Một cửa hàng đóng cửa gần Phố Wall do virus coronavirus khiến thị trường tài chính và các doanh nghiệp gần như đóng cửa vào ngày 8 tháng 5 năm 2020 tại Thành phố New York. Getty Images Trong ba năm qua, Josh Freeman, 26 tuổi, là tài xế xe buýt ở khu vực Dallas-Fort Worth. Nhưng giống như nhiều khu học chánh khác, chủ nhân của anh ấy đã chuyển sang học ảo vào tháng 3, và Freeman thấy mình không có việc làm. "Tôi đã đi nghỉ xuân và tôi vẫn đang nghỉ xuân", anh ấy nói. “Nhưng tôi đang cố gắng tận dụng tối đa nó.” Sau tuần đầu tiên không có việc làm, Freeman đã đăng ký Merit America, một chương trình nhằm giúp những người trưởng thành không có bằng cử nhân chuyển đổi sang các nghề có tay nghề cao. Freeman đang trải qua một nửa chương trình đào tạo để trở thành một nhà phát triển Java toàn diện. Ngoài việc phát triển kỹ năng, Merit America còn hỗ trợ Freeman huấn luyện nghề nghiệp và các hỗ trợ khác. "Tôi hy vọng sẽ có việc làm trước khi kết thúc khóa học [vào tháng 7]", anh nói. "Trong lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể này, bạn có rất nhiều lựa chọn để làm việc từ xa hơn. Với Covid, đó chắc chắn là một lợi ích. Biết rằng nếu mọi thứ bị khóa lại, bạn vẫn có một công việc và công việc bạn có thể làm tại nhà." nằm trong số hàng triệu người đã đột ngột nghỉ việc và đang cân nhắc lại công việc tiếp theo của họ. Tỷ lệ thất nghiệp đạt 14,7% vào tháng 4, nhưng vào tháng 5, Bộ Lao động tiết lộ tỷ lệ đó đang tăng lên, với 36,5 triệu người Mỹ hiện đang thất nghiệp. Ngay cả khi một số bang như Georgia và Texas bắt đầu dỡ bỏ các đơn đặt hàng thuê tại chỗ, càng gần. - triển vọng ngắn hạn đối với người lao động trong một số ngành - chẳng hạn như khách sạn hoặc bán lẻ - vẫn còn ảm đạm vì nhu cầu về dịch vụ của họ dường như khó có thể quay trở lại sớm. "Thách thức lớn nhất trong thị trường việc làm ngày nay là không ai biết gì Greg Moran, Giám đốc điều hành của Outmatch, cho biết hiện tại của thị trường việc làm. "Chúng tôi thực sự không biết đáy là ở đâu. Chúng tôi đang ở thời điểm này, nơi chúng tôi đang chứng kiến hàng triệu đơn xin thất nghiệp xuất hiện hàng tuần và chúng tôi chưa từng thấy điều gì như vậy trước đây." ngày nay, các chuyên gia nói, nhưng những người tìm việc có thể cần phải có một cách tiếp cận khác để tìm kiếm bước chuyển sự nghiệp tiếp theo của họ so với trước đây. Hãy suy nghĩ về kỹ năng chứ không phải chức danh công việc "Với sự sụt giảm tuyển dụng giữa các ngành, người tìm việc có thể cảm thấy không yên tâm về triển vọng của họ. "Chuyên gia xu hướng nghề nghiệp của Glassdoor, Sarah Stoddard." Điều quan trọng cần nhớ là vẫn có những công việc đang mở trên khắp đất nước, vì vậy bạn nên theo dõi tìm kiếm của mình. Bây giờ, hơn bao giờ hết, là lúc để xem xét kỹ năng và kiến thức chuyên môn độc đáo của bạn có thể khiến bạn đủ điều kiện như thế nào cho nhiều vai trò hơn mà trước đây bạn có thể chưa từng cân nhắc. "VIDEO3: 3203: 32 Lý do lạc quan trong thị trường việc làmCoronavirus Ngay cả trước khi xảy ra khủng hoảng coronavirus thành công, các nhà tuyển dụng ngày càng tìm kiếm những người lao động có thể mang lại những kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể, ngay cả khi người lao động đó không có quá trình làm việc chính xác trong lĩnh vực này. Khi xu hướng tự động hóa tiếp tục, các kỹ năng mềm, đặc biệt, thậm chí còn nhiều hơn Ví dụ, trong những năm gần đây, Mastercard đã thuê một số nhân viên có hoàn cảnh không như mong đợi, bao gồm một sinh viên y tá, một thợ cơ khí diesel trong quân đội và một giáo viên tiếng Anh vào các nhóm công nghệ an ninh mạng của mình. Việc thuê này đến thông qua quan hệ đối tác với các chương trình như LaunchCode , một tổ chức phi lợi nhuận giáo dục mọi người làm việc trong lĩnh vực công nghệ. "Bạn không nhất thiết phải có bằng cấp bốn năm", Giám đốc Nhân sự của Mastercard, Michael Fraccaro cho biết. "Có một rất nhiều kiến thức có thể truy cập có sẵn trực tuyến. Chúng tôi có yêu cầu về kiến thức, nhưng điều thực sự nổi bật đối với chúng tôi là những người mang động lực cá nhân và sự tò mò sâu sắc. "Ngoài ra, Mastercard còn tìm kiếm những nhân viên thể hiện được động lực và thái độ phù hợp với sứ mệnh, giá trị và văn hóa của công ty. "Cách bạn hoàn thành công việc cũng quan trọng như những gì bạn đã làm", Fraccaro nói. Sự quan tâm ngày càng tăng của các nhà tuyển dụng đối với các kỹ năng mềm như vậy là một tin tốt cho những người tìm việc ngày nay, vì các kỹ năng mềm cũng có xu hướng dễ chuyển giao hơn một số Theo phân tích của Outmatch, một nhân viên pha chế hòa đồng và có tư duy hướng đến dịch vụ mạnh mẽ có thể thành công trong việc tiếp thị qua điện thoại hoặc với tư cách là một đại lý bán hàng. Một người giám sát tuyến đầu như trưởng ca hoặc trợ lý quản lý có thể làm tốt công việc Becky Frankiewicz, chủ tịch của ManpowerGroup North Americ, cho biết: "Đó là việc hiểu cách biến khả năng của bạn thành một thứ phù hợp với nhu cầu và hiện tại". a. "Đây là lúc để hình dung lại những gì bạn muốn làm. Nhìn lại những gì bạn đã làm trong quá khứ và nó chuyển sang tương lai như thế nào." Hãy chạy thử Các hợp đồng biểu diễn ngắn hạn không chỉ giữ cho sơ yếu lý lịch luôn mới mẻ trong khoảng thời gian thất nghiệp, nhưng chúng cũng tạo cơ hội cho người lao động đạt được những kỹ năng mới hoặc thử sức trong một ngành công nghiệp mới. Thêm vào đó, các công ty có thể sẵn sàng thử một nhân viên ít kinh nghiệm hơn nếu họ có thể làm như vậy mà không cần cam kết lâu dài. "Một vai trò ngắn hạn hoặc bán thời gian có thể giúp bạn trở lại làm việc nhanh hơn một chút", Brie nói Reynolds, một giám đốc phát triển nghề nghiệp tại FlexJobs. "Thông thường những vai trò đó có xu hướng được tuyển dụng nhanh chóng hơn, vì nhu cầu ngắn hạn và họ cần một người ngay bây giờ. Ngay cả trong nền kinh tế tốt nhất, công việc dài hạn có thể mất hàng tháng để lấp đầy." Một lợi ích khác của việc nhận công việc tạm thời trong thời kỳ suy thoái này là tiền công. Theo Payoneer, cứ 10 người làm nghề tự do thì có 4 người nói rằng nhu cầu đối với dịch vụ của họ vẫn giữ nguyên hoặc tăng lên kể từ khi đại dịch xảy ra, theo Payoneer. Bạn có thể tìm thấy các vai trò ngắn hạn bằng cách tìm kiếm các trang web tập trung vào người làm việc tự do như FlexJobs hoặc Upwork. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn để làm rõ rằng bạn sẵn sàng làm việc tự do và bao gồm mọi hợp đồng biểu diễn gần đây khi bạn có. "Khi bạn thành lập một số công việc kinh doanh ban đầu, điều quan trọng là phải hoạt động tốt với khách hàng và mạng lưới của bạn một cách hiệu quả để tối đa hóa cơ hội giới thiệu Jennifer Sethre, Giám đốc điều hành của Intry, cho biết. Tận dụng lợi thế của việc chuyển sang làm việc từ xa Vào tháng 4, gần một phần tư công việc mở là những vai trò có thể được thực hiện từ xa, tăng từ 8,6% một năm trước, theo ManpowerGroup. Khi ngày càng có nhiều việc làm ảo, bạn sẽ ít bắt buộc phải tìm một công việc hơn trong phạm vi đi lại dễ dàng từ nhà của mình. Hầu hết công việc tại văn phòng đã trở nên xa vời, vì vậy các công ty cởi mở hơn trong việc thuê lao động không phải người địa phương. Nicholas Wyman, Giám đốc điều hành của Viện Kỹ năng và Đổi mới tại nơi làm việc cho biết: “COVID-19 đã thúc đẩy quá trình hướng tới công nghệ được kích hoạt, cung cấp từ xa các dịch vụ trong nhiều ngành công nghiệp — chăm sóc sức khỏe đến bán ô tô”. "Để theo kịp, người lao động cần phải nâng cấp kỹ năng hiểu biết kỹ thuật số của họ và thành thạo các nền tảng kỹ thuật số." Mặc dù những kỹ năng đó có thể sẽ khác nhau tùy theo ngành, nhưng những người lao động trong hội đồng quản trị sẽ có thể điều hướng thế giới ảo, giao tiếp hiệu quả với cả đồng nghiệp và khách hàng từ xa. Mohoric, 31 tuổi, người đã mất việc làm giám đốc tiếp thị và CRM cho một công ty dịch vụ khách sạn và cuộc sống về đêm toàn cầu ở Las Vegas, cho biết anh ấy đang ứng tuyển vào một số công việc không nói rõ ràng rằng đó là một cơ hội xa vời. "Tôi nghĩ thế này là thời điểm tốt để thử nó, "ông nói. "Ngay cả khi bạn được thuê, không ai bắt bạn phải vào văn phòng trong vài tháng." Đưa công nghệ vào sử dụng Mohoric đang tìm cách chuyển đổi các kỹ năng của mình sang một công việc trong lĩnh vực công nghệ, vì công việc đó có nhiều tiềm năng phát triển hơn trong thời gian tới hạn hơn sự hiếu khách. Anh ấy thường xuyên tìm kiếm việc làm trên nhiều bảng việc làm khác nhau, bao gồm cả một bảng gọi là LayOffers.com, nhằm mục đích kết nối những người lao động đã thay thế với những người tuyển dụng. Có nhiều công cụ công nghệ hơn, chẳng hạn như EdApp, Udemy và SkillShare, hơn bao giờ hết cho những người lao động muốn để cải thiện các kỹ năng (cả cứng và mềm). Có các lớp học trực tuyến miễn phí và trả phí mà người học có thể tham gia để trau dồi các kỹ năng và thậm chí kiếm được chứng chỉ có thể giúp ích trong tương lai. Một số công cụ trực tuyến nhằm giúp những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp của họ. Ví dụ: Career Test sử dụng trí thông minh nhân tạo để đo lường các đặc điểm tính cách, lịch sử tiền lương và kinh nghiệm của ứng viên, để phù hợp với công việc mà họ có thể thành công nhất. Một nguồn thông tin hữu ích khác dành cho những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp là CareerOneStop.org, một trang web của Bộ Lao động có thể đánh giá kỹ năng của bạn và kết nối bạn với các cơ hội đào tạo. Chạm vào mạng (ảo) của bạn trong khi gặp gỡ cố vấn hoặc đồng nghiệp cũ để uống hoặc cà phê có thể không. khả thi ngay bây giờ, vẫn có thể (và quan trọng) kết nối với những người khác có thể giúp bạn lập kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp. Chỉ cần đăng ký qua điện thoại hoặc email có thể giúp bạn xây dựng mối quan hệ một cách lâu dài và vì ngày càng có nhiều người làm việc tại nhà nên họ có thể bắt kịp ảo nhanh chóng.LinkedIn là một cách mạnh mẽ để kết nối với cả mạng chuyên nghiệp của bạn. và với mạng cá nhân của bạn ở cấp độ chuyên nghiệp. Đó là một nguồn tài nguyên tuyệt vời để tìm hiểu xem bạn có biết ai đó ở một công ty có công việc mà bạn đang ứng tuyển hay không. Theo một cuộc khảo sát của CivicScience, hơn 30% người lao động nói rằng họ đã nhận được công việc gần đây nhất thông qua một người mà họ biết. Jennifer Sethre, Giám đốc điều hành của Intry cho biết: “Những gì chúng ta đang thấy hiện tại là điều tốt nhất của con người, nếu bạn yêu cầu, mọi người sẽ giúp đỡ”. "Có rất nhiều người và tập đoàn muốn giúp những người đang tìm việc. Bạn chỉ cần hỏi và bắt đầu kết nối mạng. Bạn không bao giờ biết ai biết ai đó biết ai đó." Hiện nay cũng có rất nhiều cơ hội để kết nối thông qua sự kiện ảo. Hãy chú ý đến những giờ hạnh phúc ảo được tổ chức bởi mạng lưới cựu sinh viên đại học hoặc các hiệp hội ngành của bạn, cũng như các cuộc hội thảo hoặc hội nghị có thể đã diễn ra trực tuyến trong năm nay.Audrey Bareham, 30 tuổi, một tài xế Lyft không có việc làm ở San Francisco Bay Area cho biết cô ấy đã được mời vào một nhóm phụ nữ chuyên nghiệp ở địa phương để họp trực tuyến và cô ấy nhận được huấn luyện nghề nghiệp ảo, tiếp tục trợ giúp và cố vấn thông qua tổ chức Dress for Success. Bareham hy vọng sẽ chuyển sang công việc hành chính mà cô có thể thực hiện trực tuyến. "Tôi vẫn còn một chút sợ hãi khi có một công việc trên thế giới," cô nói. "Tôi lo lắng về việc bị bệnh và mang nó về nhà cho gia đình. Tôi nghĩ rằng nhiều người cũng đang cảm thấy như vậy." Nhiều nhà quản lý tuyển dụng hiện đang thực hiện các cuộc phỏng vấn thông qua hội nghị truyền hình, điều này đòi hỏi một bộ kỹ năng mới cho các ứng viên xin việc - một kỹ năng quan trọng cần thành thạo trong thế giới mới của công việc từ xa. Tìm hiểu xem bạn sẽ sử dụng nền tảng nào (Zoom, Google Meet, v.v.) và kiểm tra nó trước khi phỏng vấn. "Cách tốt nhất để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm ảo là thực hành", Mike Lang, giám đốc dịch vụ việc làm cho biết cho Sở Việc làm và Phát triển Kinh tế Minnesota. "Tìm một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình có thể đưa ra phản hồi trung thực cho bạn". Hãy tập nhìn vào máy ảnh, thay vì màn hình của bạn, điều này tạo ra ảo giác về giao tiếp bằng mắt và đảm bảo rằng bạn có một không gian trông chuyên nghiệp với ánh sáng tốt từ đó đăng nhập. Hãy nghiên cứu và tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty và chuẩn bị một số câu hỏi cho người phỏng vấn. Nhà tuyển dụng cũng khuyên bạn nên ăn mặc cho buổi phỏng vấn giống như bạn thường mặc nếu nó diễn ra trực tiếp. Hãy coi mỗi cuộc phỏng vấn là một cơ hội để trau dồi kỹ năng giao tiếp ảo của bạn và đừng nản lòng nếu bạn không tìm được việc ngay lập tức. "Nếu không có gì khác, hãy tiếp tục tập nhìn", Moran nói. "Có thể mất nhiều thời gian hơn bạn muốn, nhưng các công ty sẽ bắt đầu thuê lại và khi họ làm việc đó có thể đang diễn ra với tốc độ nhanh hơn."
vào sự kiện bạn nha
chùi nhà
ipa