Rajeev Misra, Giám đốc điều hành của SoftBank Investment Advisers.SoftBank Giám đốc điều hành Quỹ Tầm nhìn ốm yếu của SoftBank, Rajeev Misra, sẽ được trả 1,61 tỷ yên Nhật (15 triệu đô la) trong năm nay, theo một thông báo mà SoftBank gửi cho các cổ đông của mình hôm thứ Sáu. bởi nhiều báo cáo ngoài Nhật Bản. Tổng số tiền mà Misra nhận được trong năm tài chính vừa qua là 113%, khi anh mang về nhà khoảng 7 triệu USD. Khoản lương cơ bản củaisra cho năm nay là 1,42 tỷ Yên (13,2 triệu USD), với phần còn lại được mô tả là "khoản khác" Điều đó có nghĩa là cựu nhà giao dịch nợ của Deutsche Bank là nhân viên SoftBank được trả lương cao thứ hai, sau Marcelo Claure, cựu chủ tịch của công ty viễn thông Mỹ Sprint, với 19,6 triệu USD. Tỷ phú sáng lập kiêm CEO Masayoshi Son của SoftBank đã chứng kiến mức lương của mình giảm 9% xuống còn 1,9 triệu USD. Mức lương tăng vọt của Misra trái ngược với hiệu quả tài chính của công ty đầu tư công nghệ mà ông đứng đầu, công ty đang nhắm đến việc triển khai hơn 200 tỷ USD cho các công ty khởi nghiệp đang phát triển nhanh. Quỹ Tầm nhìn đã báo cáo khoản lỗ kỷ lục 17,7 tỷ đô la vào đầu tháng này sau khi đặt cược lớn vào các công ty như Uber và WeWork trở nên chua chát. SoftBank đã giảm định giá của WeWork từ 47 tỷ USD một năm trước xuống còn 2,9 tỷ USD, trong khi định giá của Uber cũng đã giảm hơn 10 tỷ USD trong năm ngoái. Các câu hỏi hiện đang được đặt ra về việc liệu Quỹ Tầm nhìn 2 trị giá 108 tỷ USD của SoftBank có được thực hiện theo kế hoạch hay không. Son nói rằng anh sẽ không cố gắng huy động vốn từ các công ty và cá nhân khác cho đến khi các công ty trong Quỹ Tầm nhìn 1 bắt đầu hoạt động tốt hơn. Thông báo cho các cổ đông cũng cung cấp một cái nhìn sâu sắc về sự tăng trưởng của lực lượng lao động của Quỹ Tầm nhìn, với số lượng nhân viên tăng từ 297 một năm trước lên 454. SoftBank đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của CNBC.
xem thêm
click macbook pro
khách du lịch