Ứng dụng Walmart được hiển thị trên điện thoại thông minh trong một bức ảnh sắp xếp được chụp ở Arlington, Virginia, ngày 19 tháng 5 năm 2020.Andrew Harrer | Ngay cả sau đại dịch coronavirus, Walmart có kế hoạch để hàng ngàn nhân viên công nghệ của mình vẫn làm việc tại nhà. nó sử dụng các văn phòng và cách động não để giúp họ làm việc từ xa dễ dàng hơn. "Chúng tôi tin rằng cách làm việc trong tương lai, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, về cơ bản sẽ khác so với trước đây", ông viết trong email. "Chúng tôi tin rằng đó sẽ là một trong đó làm việc ảo sẽ trở thành bình thường mới, ít nhất là đối với hầu hết các công việc mà chúng tôi lãnh đạo." Thay vì để nhân viên đến văn phòng mỗi ngày, ông cho biết không gian văn phòng "sẽ được sử dụng chủ yếu để cộng tác , để đồng bộ hóa và củng cố tình bạn thân thiết. "" Chúng tôi sẽ ở bên nhau, vào những thời điểm và vì một mục đích ", anh ấy nói trong bản ghi nhớ. Trong thời gian xảy ra đại dịch, các nhân viên trên khắp Hoa Kỳ đã thành lập văn phòng tại nhà, làm việc từ bàn bếp và tổ chức cuộc họp bằng cuộc gọi video. Việc chuyển sang làm việc tại nhà đã truyền cảm hứng cho một số công ty xem xét lại cách họ sử dụng không gian văn phòng của họ - và liệu chúng có xứng đáng với giá thuê đắt đỏ, hóa đơn tiện ích cao hoặc rắc rối trong việc trang bị thêm để cho phép xã hội xa cách hay không. Walmart là công ty mới nhất công bố công nghệ đó. người lao động không phải quay lại văn phòng sớm - hoặc có thể, bao giờ. Twitter đã nói với các nhân viên vào đầu tháng này rằng họ có thể tiếp tục làm việc tại nhà "mãi mãi", nếu họ ở trong một vai trò và tình huống cho phép. Giám đốc điều hành Facebook Mark Zuckerberg cho biết công ty sẽ "mạnh tay" tăng cường tuyển dụng nhân viên từ xa và dự đoán rằng 50% nhân viên của họ có thể làm việc từ xa trong vòng 5 đến 10 năm tới. Trong bản ghi nhớ, Kumar cho biết nhóm công nghệ của Walmart đã "phát triển mạnh mẽ" trong thời kỳ đại dịch và điều đó ảnh hưởng đến kế hoạch trong tương lai. "Chúng tôi tập trung hơn vào những thứ có tác động lớn nhất đến khách hàng, cộng sự và doanh nghiệp của chúng tôi", ông nói. "Chúng tôi đang đưa ra các quyết định và hành động nhanh hơn. Các cuộc họp giờ đây bao gồm nhiều người hơn bất kể vị trí, cấp độ hay những khác biệt khác. Chúng tôi có động lực lớn và cần tìm ra cách để thực hiện nó. Walmart cạnh tranh để tìm kiếm tài năng công nghệ với các công ty ở Thung lũng Silicon. Nhà bán lẻ có khoảng 10.000 nhân viên công nghệ tại Hoa Kỳ, bao gồm các kỹ sư phần mềm, nhà khoa học dữ liệu và kỹ sư máy học. Nhiều người có trụ sở tại Sunnyvale, California, nhưng những người khác ở bên ngoài Thung lũng Silicon tại trụ sở chính của công ty ở Bentonville, Arkansas hoặc tại trụ sở cũ của Jet.com ở Hoboken, New Jersey. Đội ngũ công nghệ chỉ là một phần nhỏ trong lực lượng lao động khổng lồ của Walmart. Công ty này là nhà tuyển dụng khu vực tư nhân lớn nhất ở Mỹ với khoảng 1,5 triệu nhân viên. Phần lớn trong số họ làm việc với các vai trò không thể thực hiện từ xa, chẳng hạn như kiểm tra khách hàng trong cửa hàng, kê lại kệ hàng hoặc đóng gói hàng mua trực tuyến. Và nhiều nhân viên trong số này đã làm việc tại chỗ trong suốt p bệnh dịch, ngay cả khi số ca bệnh và tử vong do Covid-19 gia tăng, để bán các mặt hàng thiết yếu như thực phẩm và vật dụng làm sạch. Đọc toàn bộ bản ghi nhớ dưới đây: Đội ngũ, Một trong những điều khiến tôi ấn tượng nhất về đội ngũ này, đó là khi đại dịch xảy ra và khách hàng, cộng sự và công ty của chúng tôi đã tin tưởng vào chúng tôi, bạn đã không ngần ngại, bạn đã lao vào và giao hàng. Bạn đã làm điều đó trong khi điều chỉnh cho phù hợp với thực tế làm việc ảo. Tôi không thể cảm ơn bạn đủ! Một quan sát đáng kinh ngạc không kém là… khi chúng tôi chuyển sang công việc ảo, chúng tôi không chỉ đối phó, chúng tôi đã thực sự phát triển. Chúng tôi tập trung hơn vào những thứ có tác động lớn nhất đến khách hàng, cộng sự và doanh nghiệp của chúng tôi. Chúng tôi đang đưa ra quyết định và hành động nhanh hơn. Các cuộc họp giờ đây bao gồm nhiều người hơn bất kể vị trí, cấp độ hay những khác biệt khác. Chúng tôi có động lực lớn và cần phải tìm ra cách để thực hiện nó. Chúng tôi không đơn độc. Thời điểm bất thường này khiến nhiều công ty, phần lớn là những công ty trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ, nghĩ khác về tương lai công việc. Chúng tôi tin rằng cách làm việc trong tương lai, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, về cơ bản sẽ khác so với trước đây. Chúng tôi tin rằng đó sẽ là một công việc trong đó hoạt động ảo sẽ trở thành bình thường mới, ít nhất là đối với hầu hết các công việc mà chúng tôi dẫn dắt. Với suy nghĩ này, chúng tôi đã quyết định rằng ngay cả khi các hạn chế được dỡ bỏ và các nhóm khác trong Walmart cuối cùng sẽ trở lại với văn phòng, chúng tôi sẽ dành thời gian của mình và suy nghĩ về cách chúng tôi có thể phát minh ra không gian làm việc của tương lai. Chúng tôi sẽ có không gian văn phòng vật lý và nó sẽ được sử dụng chủ yếu để cộng tác, đồng bộ hóa và tăng cường tình bạn thân thiết. Chúng ta sẽ ở bên nhau, vào những lúc, và vì một mục đích. Mặc dù chúng tôi tin rằng làm việc ảo có thể sẽ là bình thường mới, nhưng chúng tôi còn rất nhiều việc phải làm để đảm bảo duy trì động lực của mình và những lợi ích mà bạn đã đạt được với tư cách là cộng tác viên. Chúng tôi muốn bạn trở thành một phần của sự tái tạo này. có nhiều luồng công việc để xem xét các chiều khác nhau của luồng này và xem xét các sắc thái địa lý. Chúng tôi muốn tạo cơ hội để bạn tham gia tích cực. Trọng tâm chính của chúng tôi trong quá trình chuyển đổi này là bạn, các cộng sự của chúng tôi. Isabel Cruz sẽ dẫn dắt tất cả các quy trình làm việc liên quan đến kinh nghiệm liên kết, sự tham gia và phúc lợi. Tôi cũng đã yêu cầu Cheryl Ainoa dẫn dắt nỗ lực của chúng tôi để đưa bạn vào việc hình dung lại cách chúng tôi làm việc ảo và cộng tác trong không gian thực, được kích hoạt bởi công cụ và công nghệ phù hợp. Chúng ta sẽ nói nhiều hơn về tất cả những điều này trong buổi gặp mặt chiều nay.Sam Walton từng nói, "Sau cả đời lội ngược dòng, tôi tin rằng một trong những bí quyết thực sự dẫn đến thành công phi thường của Walmart chính là xu hướng đó. Nhiều người trong chúng ta những cơ hội tốt nhất đã được tạo ra khi cần thiết. " Cá nhân tôi rất vui mừng về cách thức làm việc mới này có thể cho phép tất cả chúng ta làm việc tốt nhất của mình và dẫn đường cho nhiều người khác. / CureshVIDEO3: 5203: 52 CEO Mark Zuckerberg của Facebook về lợi thế của lực lượng lao động từ xa
click vào hạ long tại đây nha
xem ipa
xem di động